◀ＡＮＣ▶ 

비정규직의 정규직화가 전라북도 출연기관에서는 오히려 역행하고 있습니다. 

행정절차에서부터 불이익은 물론 

복지혜택의 차별도 여전합니다. 

김한광 기잡니다. 

◀ＥＮＤ▶ 

◀ＶＣＲ▶ 

4년 전 민선 6기 출범 때 3백30명이던 

전라북도 14개 출연기관의 비정규직은 

현재 4백14명으로 84명이 늘었습니다. 

경제통상진흥원은 29명에서 60명으로 

무려 두 배 넘게 늘었고, 전북테크노파크도 

15명이 증가했습니다. 

문화관광재단 등 신설기관에서 

새로 채용한 비정규직도 40명이나 됩니다. 

정부에서 정년과 직종 등 

출연기관 정규직 전환 지침을 내려보냈는데도 

무시하고 비정규직을 늘려온 겁니다. 

◀ＩＮＴ▶ 

부당하게 (정규직)전환에서 제외된 당사자가 

있을 것이다. 규정에 나와 있는 정년이나 

촉탁직이나 다른 행정절차를 전라북도에서 

내려보내지 않았기 때문에" 

제대로 된 정보를 받지 못해 

정규직 전환의 기회를 놓쳤거나 

70세까지 근무가 가능한 청소와 경비 직종도 

불이익을 봤을 거라는 설명입니다. 

전라북도는 아직 절차가 끝나지 않았다며 

바로 잡겠다고 약속했습니다. 

◀ＩＮＴ▶ 

다시 한 번 전반적으로 검토를 해서 원래 

취지대로 되지 않은 경우에는 지금 절차가 

완전히 끝나지 ？았기 때문에 수정해서 

반드시 반영되도록 하겠다. 

교육현장의 비정규직원들은 

자녀 돌봄과 보육 같은 기본적인 복지에서까지

차별을 받고 있습니다. 

일반 공무원은 최대 5일까지 가능한 

휴가 대상이 아닌데다, 단체협약으로 제도를 

개선하려면 3년이 걸릴 수도 있습니다. 

◀ＩＮＴ▶ 

마땅히 받아야 할 혜택이라면 그 기간을 

불필요하게 미루지 않고 가능한 빨리 

조치하도록 하겠다. 

공공부문 비정규직의 정규직화 취지가 

거대한 사회적 흐름인데도, 도내 현장에서는 

여전한 차별과 소외로 훼손되고 있습니다. 

◀ＥＮＤ▶